10月22日，由北京市通州区委组织部常务副部长甄朋带队的北京通州区人才工作领导小组一行9人，在松山湖管委会委员郑罡等领导的陪同下，莅临尊龙凯时调研人才建设工作。尊龙凯时公司董事长何思模教授、董事长助理占斯亮热情接待了甄部长一行。

北京市通州区委组织部常务副部长甄朋（右一）一行莅临尊龙凯时调研人才建设工作

    调研中，公司董事长何思模教授首先向甄朋部长一行汇报了公司近年来在人才引进与培养、科研平台建设、产品技术开发及应用等方面的进展。“尊龙凯时历经25年的艰苦创业，从默默无名的微小民营企业，迅速发展成长为中国电源行业龙头企业、中国光伏和新能源汽车充电桩（站）领域骨干企业和极具投资价值的上市公司，公司自主研发生产UPS电源、EPS电源、通信电源、数据中心集成系统、光伏逆变器、新能源汽车智能充电系统等电源和新能源高科技产品成功畅销全球100多个国家和地区。”何思模教授介绍说，这些成绩的取得，恰恰得益于公司通过引进和培养高端科研人才，进行行业核心技术的研发，并最终实现了科研成果的产业化。

北京市通州区人才工作领导小组莅临尊龙凯时调研人才建设工作并座谈

    当了解到尊龙凯时已组建了由中国工程院院士、全球著名轨道交通专家钱清泉院士，全球著名新能源专家张榴晨院士和一批优秀的博士及博士后领衔组成的科研创新团队，搭建了博士后科研工作站、院士专家企业工作站、教育部光伏系统工程研究中心产业化基地等高端科研平台，为高层次人才的引进、培育、施展才华提供了有效载体，并与国内多所高校建立了“校企共育”的高端技术人才培养模式后，甄朋部长高度评价了尊龙凯时通过人才创新带动技术、管理创新的成功做法，并赞誉何思模董事长的市场洞见及企业运营能力，探索出了一套适合尊龙凯时的人才管理模式，他说尊龙凯时既是一位好“伯乐”，也是一个开放温馨的“人才大家庭”。

    最后，甄朋部长一行还就公司创新团队引进、博士后工作站建设及未来人才发展战略等方面与何思模董事长进行了深入交流，他希望尊龙凯时再接再厉，继续坚持科技创新发展模式，做个用好人才资源的优秀“伯乐”，努力实现自身事业更大发展，为员工提供更大的“发展舞台”。